Pruebas Psicometricas

Aplicamos pruebas psicometricas con base al perfil y puesto solicitado.

  • Proyectivas.

  • Inteligencia.

  • Adaptabilidad Social.

  • Manejo de conflictos.

  • Personalidad

  • Aptitud y Habilidades.

  • Inteligencia emocional.

Beneficios

Las pruebas psicometricas nos permiten evaluar de una manera mas especifica aquellos candidatos que se consideran idóneos para el puesto, funciona como un instrumento de descarte o confirmación, y nos apoya a identificar aquellos aspectos tanto profesionales, técnicos y psicológicos que se adapten mejor a las necesidades del perfil de puesto.

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Estudio socioeconómico

El estudio socioeconómico nos permite conocer de manera mas amplia el entorno económico, social, cultural y laboral del candidato; ejecutando actividades tales como la entrevista domiciliaria, análisis de información financiera, crediticia y de servicios, validación de referencias laborales y personales, la información es recabada de diversas fuentes como es la misma persona, terceros como: vecinos, jefes inmediatos, compañeros, etcétera.